| 对警察人力资源绩效管理的思考 |
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| 引用本文： | 谭正江. 对警察人力资源绩效管理的思考[J]. 政法学刊, 2003, 20(4): 50-51 |
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| 作者姓名： | 谭正江 |
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| 作者单位： | 广东省公安司法管理干部学院,法律系,广东,广州,510232 |
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| 摘 要： | 我国现行警察行政管理体制内部人力资源管理推行绩效管理十分迫切。绩效管理是一个完整的系统,它能使管埋行为更加科学化、规范化、效率化,提高管理效率,从而达到人事管理的科学化,提高警队战斗力的目标。
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| 关 键 词： | 人力资源管理 绩效管理 绩效计划 人本思想 |
| 文章编号： | 1009-3745(2003)04-0050-02 |
| 修稿时间： | 2003-05-03 |
Ponderation on Police Performance Management |
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| TAN Zheng-jiang. Ponderation on Police Performance Management[J]. Journal of Political Science and Law, 2003, 20(4): 50-51 |
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| Authors: | TAN Zheng-jiang |
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| Abstract: | Having analyzed the characteristics of the "Police performance management", the paper argues that the system should be put forward urgently. |
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| Keywords: | police performance management put forward characteristics |
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