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杂志ISSN号
中日公务员惩戒制度比较分析
作者姓名:
薛茗文
作者单位:
内蒙古大学公共管理学院
摘 要:
公务员惩戒制度对于提高公务员的自身素质,加强行政效率具有重要意义。在中国对于公务员的惩罚力度较轻,许多公务员无视法律法规的规定,相比较而言日本公务员惩戒制度严格有效。通过中日公务员惩戒制度的对比,在保有中国特色惩戒制度的基础上,借鉴日本惩戒经验,来提高和发展我国公务员惩戒制度。
关 键 词:
公务员
惩戒制度
事先性预防
事后性惩罚
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