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| 如何把握好干部考核的标准 | |
| 作者姓名： | 张慧青 |
| 作者单位： | 济南工程职业技术学院党委 书记 |
| 摘 要： | 现在,无论是年终考核还是提拔使用干部,都少不了以"德、能、勤、绩、廉"五个方面的内容来考察和衡量每个干部的整体素质水平和工作能力。这看似目标明确,考核有内容标准,但在实际操作中如果把握不住考核中的实质性问题,就很容易失去考核的意义,而有失公平,达不到考核的目的。由此可见,只有从根本上理解和把握好在干部考核中常用的"德、能、勤、绩、廉"五个方面内容的深刻含义,才能 |
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