监狱系统社会招录干警初任培训的反思与对策——以2022年Z省监狱系统社会招录干警培训为例

为适应新时期社会发展和警务实际需求，监狱系统每年都要从社会招录一定数量的普通院校非警察专业毕业生。结合现行培训特点，针对存在的警察职业意识有待提高、纪律作风培养难度较大、理想信念奉献精神欠缺、培训内容笼统缺乏个性化等问题，提出构建科学合理的培训内容体系、完善警字特色的育训管理机制、开发多元化的教学训练手段、建立理实相结合的师资队伍等改进对策。