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| 加强纪检监察干部队伍建设──刑台市纪委监察局培养管理干部的一些做法 | |
| 作者单位： | 邢台市纪委，市监察局 |
| 摘 要： | 河北省邢台市纪委监察局在纪检监察干部管理工作中，注重实绩，把好人员素质关，有效地调动了广大纪检监察干部的积极性，促进了干部交流，为干部管理注入了活力。首先，选配干部坚持宁缺勿滥的原则。我们调入人员坚持“四不要”，即：自身不廉洁的不要；没有开拓精神的不要；原则性不强的不要；热衷于拉关系走后门的不要。许多人看到纪委职务多、进步快，纷纷想方设法调进来。纪委领导对此态度明朗：不论本人背景如何，面子多大，只要在“四不要”之列，一律拒之门外。某县委书记的亲戚，要求调到本县纪委，多次托该书记到纪委说情。通过考… |
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