国有企业经营者激励与约束机制的优化:企业家成长的必要条件 |
| |
作者姓名: | 邓献晖 |
| |
作者单位: | 中共贵州省委党校,经济学部,贵州,贵阳,550028 |
| |
摘 要: | 中国人是天生的企业家 ,但中国现在却没有真正的企业家 ,原因在于我们没有企业家成长的环境。让“次政府”权、责、利统一起来从而具有“准股东”资格是解决问题的关键。要使企业领导在企业家成长道路上乐于竞折腰 ,必须截断企业领导的“仕路” ,使其无仕途可图 ;必须堵住企业领导的“退路” ,使其无懒可偷 ;必须防好企业领导的“邪路” ,使其无机可投 ;要给予企业领导合法的“财路” ,让其劳有所得有利可图 ;还要形成一种主要由市场选择企业领导的大气候。
|
关 键 词: | 企业家 国有企业 经营者 体制改革 机制 |
文章编号: | 1000-8594(2001)01-0043-03 |
修稿时间: | 2000-10-28 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|