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西方经理人激励理论的研究述评
作者姓名:谈多娇
作者单位:湖北经济学院,湖北,武汉,430205
摘    要:经理人激励理论的研究在近年来得以迅速发展,对经理人激励问题的研究揭示了经理人在企业组织中的作用,丰富了人们对激励和组织的理解。作为经理人激励理论的研究综述,从经理人激励的理论基础、经理人激励的决定因素、经理人激励与企业规模及企业绩效的关系等几个方面,评述了有关经理人激励理论的主要文献。

关 键 词:经理人激励  契约  风险  绩效
文章编号:1003-8477(2005)12-0072-02
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