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| 员工违规操作受伤,是否应认定为工伤? | |
| 摘 要： | 正问:某食品厂员工在工作时违规操作机器,右手被绞伤,经医院诊断为右中指末节完全离断伤。该员工‘是否应认定为工伤?答:根据《工伤保险条例》的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的,应当认定为工伤。只有职工因犯罪或者违反治安管理而伤亡,或者因醉酒导致伤亡,或者自残自杀伤亡的,才不能认定为工伤。《工伤保险条例》和相 |
| 关 键 词： | 工伤保险条例 违规操作 认定 员工 离断伤 工作场所 工作原因 事故伤害 食品厂 伤亡 |
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