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杂志ISSN号
关于完善人才社会化管理体系的思考
作者姓名:
梅广明
戴世民
作者单位:
江苏省海安县人事局
摘 要:
人才社会化管理是人事人才管理体制创新的重要内容,对于加快人才流动,调整人才结构,优化资源配置有十分重要的作用。为了进一步实现人才社会化管理,就必须树立全新的人才理念,建立配套的管理方式方法,搞好综合化服务。
关 键 词:
管理体系
人才社会化管理
管理体制创新
优化资源配置
综合化服务
人才流动
人才结构
人才理念
方式方法
人事
加快
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