“酒后”工作受伤能否认定工伤？

案情简介：2005年10月，杜先生经介绍从事武汉某物资公司锻件厂司炉工。双方未签订书面劳动合同，口头约定杜先生月工资700元，包吃住。在杜先生提供身份证原件及复印件后，向某商业保险公司办理人身意外伤害保险，保费由物资公司缴纳，受益人为杜先生。