关系强度资源专属性的公私部门差异假设及其经验检验

强关系还是弱关系更有利?过往研究以社会资源命题为基础,或强调关系强度和其所链接的社会位置之间的相关性,或强调区别于经济交换的社会性互动,造成非强即弱的理论困境。着眼于社会资本的条件性来源与回报,关系强度专属于异质性资源,强关系专属的权力资源,对公立部门职业获得机会存在正影响;弱关系专属的信息资源,则对私立部门职业获得机会存在正影响。两种正影响皆随行动者人力资本水平的提高而提高。利用台湾地区1997年社会变迁数据,海克曼概率单位模型的分析结果支持"关系强度资源专属性的公私部门差异假设"。