关系强度资源专属性的公私部门差异假设及其经验检验 |
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作者姓名: | 吕涛 |
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作者单位: | 沈阳师范大学社会学学院 |
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摘 要: | 强关系还是弱关系更有利?过往研究以社会资源命题为基础,或强调关系强度和其所链接的社会位置之间的相关性,或强调区别于经济交换的社会性互动,造成非强即弱的理论困境。着眼于社会资本的条件性来源与回报,关系强度专属于异质性资源,强关系专属的权力资源,对公立部门职业获得机会存在正影响;弱关系专属的信息资源,则对私立部门职业获得机会存在正影响。两种正影响皆随行动者人力资本水平的提高而提高。利用台湾地区1997年社会变迁数据,海克曼概率单位模型的分析结果支持关系强度资源专属性的公私部门差异假设。
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