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| 双重指挥的弊端、成因及对策 | |
| 引用本文： | 易正春.双重指挥的弊端、成因及对策[J].湖北社会科学,2003(2):69-71. |
| 作者姓名： | 易正春 |
| 作者单位： | 武汉大学行政管理系,湖北,武汉,430072 |
| 摘 要： | 双重指挥几乎在现实社会组织中无处不在,成为组织冲突的根源。制度的缺陷与人为的障碍是其形成原因,其表现为缺乏协调意识、信息渠道的阻塞及角色身份的错位。而优化组织设计,细化职责分工,强化协调意识,是相应的治理对策。 |
| 关 键 词： | 双重指挥 协调 统一 组织 |
| 文章编号： | 1003-8477(2003)02-0069-03 |
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