工会推动工资集体协商研究综述 |
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作者姓名: | 杨家宁 |
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作者单位: | 中共东莞市委党校,广东东莞,523083 |
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基金项目: | 广东省社科规划项目(GD14CSH04);广东省党校(行政学院)系统哲学社会科学规划课题(13SH02)。 |
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摘 要: | 功能受限论从工会制度性弱势的形成机制、工会代表性及谈判权三个视角研究了工资集体协商制度安排的不足,在实践成效层面提出了工资集体协商的模糊利益说、维稳说、形式说。协商主体论肯定工会在工资集体协商制度性安排中的功能体现,提出了劳动关系转型说、利益诉求转型说及"机遇——范式"说,在实践成效层面提出了权威介入说、集体行动说研究工会与其他社会力量在制度框架内以合作博弈方式平衡劳动关系。
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关 键 词: | 工会 工资集体协商 综述 |
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