| 职务侵权案件中用人单位追偿权研究 |
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| 引用本文： | 何瑶. 职务侵权案件中用人单位追偿权研究[J]. 广西政法管理干部学院学报, 2015, 30(1): 50-52,82 |
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| 作者姓名： | 何瑶 |
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| 作者单位： | 华东政法大学,上海,200042 |
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| 摘 要： | 在《侵权责任法》实施以前,员工或雇员在执行职务过程中侵权可能会自己承担赔偿责任或者与雇主一起承担连带赔偿责任,雇主可以向雇员追偿。《侵权责任法》终结了用人单位主体的混乱,却也留下了用人单位追偿权的悬念。在职务侵权案件中,有的法院支持用人单位的追偿权,而有的法院却加以驳回。本文运用案例分析方法,认为用人单位追偿权不宜在职务侵权案件中主张,而应通过内部机制解决。
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| 关 键 词： | 职务侵权 用人单位 追偿权 内部机制 |
Subject: The Research on Employing Units' Right of Recovery in the Cases of Duty Right Infringement |
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| HE Yao. Subject: The Research on Employing Units' Right of Recovery in the Cases of Duty Right Infringement[J]. Journal of Guangxi Administrative Cadre Institute of Politics and Law, 2015, 30(1): 50-52,82 |
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| Authors: | HE Yao |
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| Affiliation: | HE Yao;East China University of Political Science and Law; |
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