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| 西方公务员面试测评研究 | |
| 作者姓名： | 张永清 |
| 作者单位： | 英国曼彻斯特理工大学 访问学者 |
| 摘 要： | 西方公务员面试测评发展阶段研究总的来看，西方近代公务员选拔面试也经历了起步、发展、不断完善的过程。从１９１５年至今，大约共经历了七个主要阶段：１、早期的工作（１９１５年—１９３９年）：这段时期主要围绕如何进行面试开展研究。比如斯考特（１９１５年）就是首批研究“雇用面试是否具有足够的能力去区分应试者素质高低”的专家之一，随后的一项研究支持斯考特的这一观点，豪林沃斯（１９９２年）报道：考官小组在对２２名应试者名次的排序有很大差距。２、战争年代的研究（１９４０年—１９４９年）：这段时期主要是扩大研究的… |
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