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| 领导干部选拔的彼得原理现象探析 | |
| 引用本文： | 刘渊.领导干部选拔的彼得原理现象探析[J].成都行政学院学报,2004,11(6):41-42. |
| 作者姓名： | 刘渊 |
| 作者单位： | 四川大学行政管理,四川,610065 |
| 摘 要： | 本文拟简要探析彼得原理在领导干部选拔中的一些现象,并从专业人才和公共管理者的错位以及官僚制导致庸人治政的两个方面寻找原因,同时对如何有效进行领导干部选拔的对策进行建议,期盼建立宽带薪酬制度,公开选拔制度,真正让民主政治深入人心. |
| 关 键 词： | 彼得原理 领导选拔 宽带薪酬 |
| 文章编号： | 1008-5947(2004)06-0041-02 |
| 修稿时间： | 2004年3月10日 |
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