用科学发展观创新技能人才培训机制

当前通信市场竞争日益激烈,创新培养考核党内技能人才机制,发挥党员技能人才在经营生产中的骨干作用,增强企业实力和党组织战斗力已成为迫切需要。实践证明,将企业党员放在“挑大梁”的位置上，经受锻炼和考验，发挥骨干带头作用，不仅能提高党员自身技术和能力，党组织的战斗力也大大增强。