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企业未与员工签订书面劳动合同的风险防范
作者单位:
;1.中国石油天然气股份有限公司华北化工销售分公司
摘 要:
随着中国法律体制越来越完善,法律对劳动者的保护也越来越完备,在劳动关系中,往往有很多法律限制、约束着企业的行为,以保护劳动者的合法权益,因此,企业如未与劳动者签订书面劳动合同,则会面临极大的风险,这时该采取何种方法应对?本文从《劳动合同法》的有关条文和条例出发,为企业在面对风险时该如何应对指明道路。
关 键 词:
劳动合同
试用期
解除合同
风险防范
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