工伤保险待遇补偿与民事侵权赔偿问题的思考

对同一事件,在不同的领域不能进行重复给付,特别是在工商保险待遇补偿和人身损害赔偿关系上,这有悖于当前我国经济发展的实际,给资源供给带来了极大的压力,同时也容易给伤残人员因政策的变化而导致心态的变化,影响了政策的持续实施。另外,还应合理处理工伤保险待遇补偿和人事损害赔偿的竞合关系,使劳资关系能够健康稳定发展,使企业能够轻装上阵,提高企业的市场竞争力。