阳光操作 让“潜规则”无处藏身——东丽区实现科级干部竞争上岗常态化

近年来,东丽区为防止“潜规则”干扰干部选拔,加大推行公务员竞争上岗工作力度,使一批德才兼备、实绩突出的优秀年轻干部在公开公平公正的条件下实现竞争上岗。干部群众普遍反映,竞争机制不仅优化了干部队伍,堵住了腐败的通风口,同时也净化了党风、带动了政风、促进了民风,推动了区域经济和社会的和谐快速发展。