企业文化建设要落地

我们在调研中发现，很多北京市属国企在企业文化建设推进到一定阶段后，遇到了一个共同的难题：职工对本单位的企业文化知晓率虽然很高，但执行率相差甚远。这就是通常所说的企业文化没有落地。