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| 政府部门绩效评估初探 | |
| 引用本文： | 江易华.政府部门绩效评估初探[J].行政论坛,2005(1):21-23. |
| 作者姓名： | 江易华 |
| 作者单位： | 湖北工业大学,湖北,武汉,430068 |
| 摘 要： | 政府部门绩效评估可定义为对政府部门的工作效率、能力、服务质量、公共责任和公众满意程度等方面的分析与评价,对其管理过程中投入和产出所反映的绩效进行评定和划分等级。开展有效的政府绩效评估具有重大的理论意义和实践意义。政府部门绩效评估的核心是建构绩效评估模式。我国政府绩效评估模式应包括评估的主题、维度和指标体系三个方面。 |
| 关 键 词： | 政府部门 绩效评估 意义 模式 |
| 文章编号： | 1005-460X(2005)01-0021-03 |
| 修稿时间： | 2004年9月16日 |
A Probe into Government Performance Evaluation |
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