| 民营企业构建和谐劳资关系的实证研究 |
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| 引用本文： | 郑凌燕.民营企业构建和谐劳资关系的实证研究[J].中国劳动关系学院学报,2007,21(6):28-32. |
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| 作者姓名： | 郑凌燕 |
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| 作者单位： | 宁波大学,商学院,浙江,宁波,315211 |
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| 基金项目： | 宁波市人民政府经济发展研究中心2006年决策咨询研究课题(J06-B11)《宁波民营经济发展中的新型劳资关系研究》阶段性研究成果 |
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| 摘 要： | 劳资关系的稳定和谐,关系到企业发展以及社会的和谐稳定。因此,建立和谐的劳资关系,是构建"和谐社会"的重要内容。本文通过问卷调查,分析了宁波民营企业劳资关系的现状,从资方和劳方及政府三方面阐述当前劳资关系存在的主要问题和原因,就有关宁波民营企业中劳资关系调整提出若干建议,倡导在民营企业中构建和谐的劳资关系。
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| 关 键 词： | 民营企业 劳资关系 和谐社会 构建 |
| 文章编号： | 1673-2375(2007)06-0028-05 |
| 修稿时间： | 2007年8月20日 |
A Positive Research on Labor-capital Relations in Nongovernmental Business |
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| ZHENG Ling-yan.A Positive Research on Labor-capital Relations in Nongovernmental Business[J].Journal of China Institute of Industrial Relations,2007,21(6):28-32. |
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| Authors: | ZHENG Ling-yan |
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| Abstract: | The harmonious and stable development of enterprises and society is affected by labor-capital relations.Therefore,to build harmonious labor-capital relations is an important part of building up a harmonious society.Using questionnaire survey,this article analyses the current situations of labor-capital relations in nongovernmental business,expounds the main problems and causes in this filed,makes some suggestions of coordinating labor-capital relations so as to build up harmonious labor relations in this kind of enterprises. |
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| Keywords: | nongovernmental business labor-capital relations harmonious society build |
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