增强干部考察中的民主性 |
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引用本文: | 徐立勇,刘培军.增强干部考察中的民主性[J].党员干部之友,2000(3). |
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作者姓名: | 徐立勇 刘培军 |
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作者单位: | 中共泰安市泰山区委组织部,中共泰安市泰山区委组织部 |
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摘 要: | 在干部考察工作中,只有扩大民主,广开渠道,才能全面知人,公正识人。否则,闭目塞听,主观臆断,就不能知人善任。因此,对干部进行考察时,必须坚持扩大民主,群众公认,把评判干部的权力交给群众。具体应做到“三个确保”:一、广辟知人渠道,确保群众对干部考察的广泛参与干部考察工作有其自身的特点和规律。有些环节应该保密,有些环节却应该扩大民主,需要充分信赖和依靠群众,使之广泛参与。一是民主测评推荐干部要尽量扩大范围。参加测评、推荐的人数越多,越易于显示干部在群众心目中的“分值”高低,其结果也愈公正。因此,参加测评的人员要尽可能多,测评的范围要
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