健全我国劳动争议调解机制研究

健全我国劳动争议调解机制的研究应该放到社会转型的维度上进行综合权衡和考量，只有采取将三方机制真正落到实处、加强区域性劳动争议调解制度建设、大力提升劳动争议调解的专业化水平等举措，才能有效实现资源整合，构建“主体多元，良性互动”的劳动争议调解体系和机制，助益社会主义和谐社会的建设。