浅谈企业人力资源管理的几个问题 |
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作者姓名: | 范秋娟 |
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作者单位: | 胜利油田 党校,山东 东营 257045 |
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摘 要: | 人力资源是企业的战略性资源 ,是企业生存和发展的主体 ,在日益激烈的市场竞争中 ,加强人力资源管理是现代企业在市场竞争中取胜的关键所在 ,即企业人力资源管理在现代企业管理中居于核心地位。实践证明 ,重视和加强企业人力资源管理 ,对于促进企业生产经营的发展 ,提高企业劳动生产率 ,保证企业获得最大的经济效益 ,并使企业的资产保值等方面都有着极其重要的作用。为充分保证人力资源管理在现代企业管理中作用的发挥 ,必须立足企业实际 ,科学运筹 ,精心组织 ,建立和完善人力资源的合理配置机制、激励机制、技能鉴定机制、员工职业生涯规划机制等。
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关 键 词: | 人力资源管理 企业管理 人才 |
文章编号: | 1009-4326(2005)01-0080-02 |
修稿时间: | 2004-10-11 |
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