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| 试论以企业文化为导向的人力资源管理 | |
| 作者姓名： | 侯海录 |
| 作者单位： | 中铁集装箱公司,北京,100055 |
| 摘 要： | 人力资源是建设和谐铁路的第一资源，铁路又好又快发展战略的实现，关键要依靠高素质的人才队伍来付诸行动，加强人才队伍建设必须坚持“以人为本”的指导思想。企业文化理论本质特征是倡导以人为中心的人本管理哲学，主张将培育进步的企业文化和发挥人的主体作用作为管理的主导环节。结合铁路实际，我们应该将人力资源管理与企业文化建设紧密结合起来. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 企业文化理论 人才队伍建设 导向 企业文化建设 以人为中心 以人为本 管理哲学 |
| 文章编号： | 1006-8279(2007)03-0062-02 |
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