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| 加大人才开发力度 构建人才资源优势 | |
| 作者姓名： | 徐守盛 |
| 作者单位： | 中共江苏省宿迁市委!书记 |
| 摘 要： | 宿迁市改为地级市三年多来,整个面貌发生了令人瞩目的变化,国民经济持续发展,各项社会事业全面推进。回顾这一成绩的取得,明显地感到这是与人才人事工作为经济建设和社会发展提供强有力的支撑和保障分不开的。面向知识经济的２１世纪,要尽快实现“科教兴市”的发展战略,就必须加大人才资源开发力度,我认为一定要抓好以下几方面,才能构建起人才资源新优势。充分认识加快人才队伍建设的重要性和紧迫性人才资源是宿迁最重要的资源,也是宿迁最短缺的资源。由于受建市时间短等多种因素的制约,宿迁的人才总量还较小,不仅高精尖的人才匮乏,一般性的… |
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