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以目标导向公务员素质考评的现实意义

作者姓名：	张瑾

作者单位：	天津师范大学政治与行政学院

摘要：	随着现代管理实践对人作为组织第一资源认识的不断加深,素质考评在管理中发挥的作用越来越大,素质考评不仅被看作是组织人力资源管理的工具,同时还承担着人力资源发展的重要职能.
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