“入世”与中国的人才战略

中国面临着加入WTO后竞争更加激烈的国际经济环境，而我国人才的现状与此是极不相适应。由于人才对于经济发展的重要作用，我们必须进行人力资源的发掘，制定人才发展战略，即：制定优惠政策，加大吸引 人才的力度；优化现有的人力资源；发展教育，造就人才，这样才能从根本上提高我国的竞争力。