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企业职工工资收入变化趋向与工会维权的实现途径
引用本文:
薛晓霞.企业职工工资收入变化趋向与工会维权的实现途径[J].兵团工运,2015(3):23-24.
作者姓名:
薛晓霞
作者单位:
新疆维吾尔自治区工会干部学校
摘 要:
工资收入在整个分配的体系中占的比重越来越小,收入差距过大问题,涉及到不同区域、不同行业、不同企业,更涉及到企业中的不同阶层.企业内部收入差距巨大的一个重要原因,是劳资博弈过程中双方实力悬殊,因而谈判地位完全不对等.而改变这种不对等的谈判地位,需要工会组织发挥出更有效的作用.对此,本文拟从企业职工收入分配制度的视角,通过对企业职工工资收入变化趋向,探求工会维权实现的途径.
关 键 词:
企业职工
工资收入
变化趋向
收入差距过大
收入分配制度
不对等
谈判
工会组织
工会维权
地位
不同企业
博弈过程
行业
体系
视角
区域
劳资
阶层
比重
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