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| 企业职工工资收入变化趋向与工会维权的实现途径 | |
| 作者姓名： | 薛晓霞 |
| 作者单位： | 新疆维吾尔自治区工会干部学校 |
| 摘 要： | 工资收入在整个分配的体系中占的比重越来越小,收入差距过大问题,涉及到不同区域、不同行业、不同企业,更涉及到企业中的不同阶层.企业内部收入差距巨大的一个重要原因,是劳资博弈过程中双方实力悬殊,因而谈判地位完全不对等.而改变这种不对等的谈判地位,需要工会组织发挥出更有效的作用.对此,本文拟从企业职工收入分配制度的视角,通过对企业职工工资收入变化趋向,探求工会维权实现的途径. |
| 关 键 词： | 企业职工 工资收入 变化趋向 收入差距过大 收入分配制度 不对等 谈判 工会组织 工会维权 地位 不同企业 博弈过程 行业 体系 视角 区域 劳资 阶层 比重 |
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