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| 可以解除工伤员工的劳动合同吗？ | |
| 摘 要： | 我公司一位员工在3个月前发生工伤，右手手指受伤，经住院治疗基本康复，但手指中的钢钉还未拔除，已做工伤认定，但还未进行伤残等级鉴定，医生为其开具的病假条上建议进行适当的工种工作。公司为其重新安排工作，任职生产安全员，不需要再进行体力劳动。公司已电话通知其多次要求来上班，但都被其以上班不利养伤为由拒绝，但实际上，他在家里帮妻子打理自家诊所，对于这种情况公司该如何处理？胡杨为 |
| 关 键 词： | 工伤认定 劳动合同 员工 等级鉴定 体力劳动 公司 安全员 手指 |
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