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| 干部“不粘人”的内核与特质 | |
| 作者姓名： | 马振清 |
| 作者单位： | 北京师范大学马克思主义学院;北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心 |
| 基金项目： | 北京市社会科学基金重点项目“新时代国家治理现代化与法治建设研究”(项目编号:19LLKDA00)的研究成果。 |
| 摘 要： | "不粘人"干部是对求真务实、独立自主、担当作为干部的形象比喻。正确认识和把握"不粘人"干部的内核和特质,有助于年轻干部强化自身政治品质,提高政治站位,提升政治素养,将实干精神融入实际工作当中,在知行合一中担当起时代重任。习近平总书记对干部"不粘人"的评价树立了崇尚实干的用人导向,为新时代进一步优化选人用人体制机制提供了样板。年轻干部恰逢发展黄金期,是党和国家事业的接班人,要远离虚名,努力争做"不粘人"干部。 |
| 关 键 词： | “不粘人”干部 年轻干部 党性 |
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