“署名文章”≠“领导水平”

时下,一些领导干部热衷于在报刊上发表自己的署名文章。如果发表“署名文章”是在对主管工作进行深入研究思考的基础上,将工作的经验得失通过文字加以总结,以供学习交流的话,那当然是非常值得肯定的。但问题的关键是,少数领导干部将“署名文章”与体现“领导水平”等同起来。于是乎,不是组成写作班子写总结搞材料,就是给“秀才”们分任务定指标,千方百计提高上稿率,让那些代写替身们忙得不亦乐乎。