加强剩余劳动力配置 突破就业瓶颈

政府合理配置资源 在我国目前的人力市场环境中，用工信息渠道不畅通，求职意向盲目混乱，造成大量人力资源相对过剩，“民工荒”、“技工荒”局面难以缓解。劳动者的就业问题，不单是生存问题，还是人的尊严和发展问题。这样的社会问题，不是初级人力市场那只“看不见的手”所能配置好的，人力市场中产生的大量剩余劳动力和岗位空缺，需要劳动力供求双方之外的政府部门采取有效措施合理配置资源。