| 企业工会与和谐劳动关系的建构——"工会干部及职工对企业劳动关系的认知与评价"调查报告 |
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| 引用本文： | 许晓军,王晓慧.企业工会与和谐劳动关系的建构——"工会干部及职工对企业劳动关系的认知与评价"调查报告[J].中国劳动关系学院学报,2008,22(1):72-77. |
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| 作者姓名： | 许晓军 王晓慧 |
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| 作者单位： | 中国劳动关系学院,工会学系,北京,100037 |
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| 摘 要： | 企业劳动关系是否和谐,直接影响到我国社会主义和谐社会的建构,而工会能否在构建企业和谐劳动关系方面发挥作用是关键因素.调查显示:我国企业的劳动关系还不够和谐,其原因在于我国劳动力的市场化没有一个合理的劳动力价格形成机制,造成了劳动者收入低,缺少增长机制.若建立这样的机制则要求企业工会能实施行之有效的工资集体协商的博弈行为,而企业工会的依附性使其无法发挥应有的作用.为此,有必要对企业工会的组织体制和运行机制进行改革.
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| 关 键 词： | 企业工会 劳动关系 劳动力价格 依附性 企业工会 和谐劳动关系 关系的建构 工会干部 职工 企业劳动关系 认知 评价 调查报告 Labor Harmonious Building Enterprises 改革 运行机制 组织体制 依附性 博弈行为 工资集体协商 实施 |
| 文章编号： | 1673-2375(2008)01-0072-06 |
| 修稿时间： | 2007年11月5日 |
Trade Unions of Enterprises and Building up Harmonious Labor Relations |
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| XU Xiao-jun,WANG Xiao-hui.Trade Unions of Enterprises and Building up Harmonious Labor Relations[J].Journal of China Institute of Industrial Relations,2008,22(1):72-77. |
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| Authors: | XU Xiao-jun WANG Xiao-hui |
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