由繁到简 日臻完善——加拿大公务员职位分类一瞥

加拿大是世界上实行职位分类制度较早的国家之一。1911年,文官委员会向议会提交了推行职位分类的报告,建议将公共行政的所有职位予以分类,按照职位任务和资格条件招聘人员,确定工资标准。议会通过了文官委员会的报告,职位分类制度正式施行。 职位分类的前期阶段,由于受美国方式影响较大,分类设计趋于复杂的繁琐,职组划分很细,总共达2600多个。相应地,其他人事管理工作亦十分复杂,如文官委员会需要制定1300种工资表。第二次世界大战后,加拿大职位分类制度发生了一系列重大变化,分类工作趋于简化。