深圳警力资源的优化配置探讨──也谈公安体制改革和公安机构改革

警力不足是公安工作诸种矛盾的综合反映，其实质是警察管理体制和管理水平与形势的发展不相适应。要解决警力不足问题，最根本的出路是实行资源重组、优化配置，即在根据公安机关的特殊性质，对公安机关实行不同于一般政府机构的特别管理的总原则下，改革现行体制，实行财政市级保障，行政垂直领导，警力分类编制、分类管理的新体制，理顺条与块、条与条、块与块之间的关系，并在此基础上调整公安机关内部的机构设置，改善运行机制，从而提高警力的使用效益。