女职工的劳动保护权知多少?

一般来说,保护女职工劳动权益的相关规定有以下一些: 一、《中华人民共和国妇女权益保障法》第26条:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同。