| 行政管理体制和机构改革的微观分析 |
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| 引用本文： | 但根友. 行政管理体制和机构改革的微观分析[J]. 中共宁波市委党校学报, 2003, 25(4): 55-60 |
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| 作者姓名： | 但根友 |
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| 作者单位： | 北京大学,政府管理学院,北京,100871 |
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| 摘 要： | 新一轮的行政管理体制和机构改革即将展开,具体而言需要在宏观、中观和微观三个层次上进行调整.在重视宏观和中观层次调整的同时不能忽视在微观层面的改革.传统行政组织中存在的诸如官僚主义、腐败、办事效率低下和恶性权力斗争等不良现象有其多方面的原因.微观调整应主要集中在处理好具体行政组织中的权力关系,做到权责适当下移,减少行政管理层级,同时建立和完善科学的监督考核、激励机制,以改变政府工作人员的行为取向,提高具体行政组织的行政效能.
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| 关 键 词： | 行政管理体制 机构改革 微观分析 |
| 文章编号： | 1008-4479(2003)04-0055-06 |
| 修稿时间： | 2003-04-11 |
Microanalysis on the Administrative System and the Institutional Reform |
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