| 反就业性别歧视的法律障碍与对策 |
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| 引用本文： | 周天枢. 反就业性别歧视的法律障碍与对策[J]. 中华女子学院山东分院学报, 2008, 0(1): 72-75 |
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| 作者姓名： | 周天枢 |
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| 作者单位： | 广东女子职业技术学院,广东,广州,511450 |
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| 摘 要： | 概念界定不清、判断规则缺失、法律责任不明和救济途径不畅等是反就业性别歧视的主要障碍;界定"就业歧视"的法律概念、明确就业性别歧视的判断标准、明晰法律责任、实行强制性的生育保险、建立反就业性别歧视的公益诉讼和加强反就业性别歧视的劳动监察等是解决这些问题的对策.
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| 关 键 词： | 就业性别歧视 就业平等权 法律障碍 性别歧视 法律概念 障碍与对策 Employment Discrimination Gender Suggestions Obstacles 问题 劳动监察 加强 公益诉讼 生育保险 强制性 判断标准 就业歧视 概念界定 救济途径 法律责任 判断规则 |
| 文章编号： | 1008-6838(2008)01-0072-04 |
| 修稿时间： | 2008-01-13 |
Legal Obstacles and Suggestions on Objection to Gender Discrimination in Employment |
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| ZHOU Tian-shu. Legal Obstacles and Suggestions on Objection to Gender Discrimination in Employment[J]. , 2008, 0(1): 72-75 |
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| Authors: | ZHOU Tian-shu |
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