优化发展环境视角下干部法治素养提升问题探究

提升干部法治素养是优化发展环境的基础支撑和可靠保障,关系到东北地区振兴发展的全局。当前干部的法治素养尚不能满足优化发展环境的现实需要,其背后既有干部内在的人治思想影响,又有外在的宣传教育、考核评价、监督问责等因素的制约。全面提升干部法治素养应从强化自我提高和创造良好条件两大方向同时发力、内外联动。一方面,每个干部个体应抓牢法治素养提升的主要环节,做到环环相扣、步步为营。另一方面,应通过完善组织领导运行机制、"关键少数"示范带动机制、法治宣传教育机制、法治考核评价机制、法治监督问责机制等,形成干部自觉提升法治素养的压力、动力和活力,培育良好的法治文化和浓厚的法治氛围。