制糖企业留住财会人才的思考 |
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引用本文: | 张健.制糖企业留住财会人才的思考[J].传承,2009(16):122-123. |
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作者姓名: | 张健 |
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作者单位: | 广西凤糖生化股份有限公司财务部;广西大学; |
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摘 要: | 人才是企业竞争关键的因素之一,财会人才则是制糖企业最关键的人才之一,如何留住财会人才是许多制糖企业需要认真思考的问题。要留住财会人才应在建立新理念的基础上,靠事业、学习、制度、待遇、感情等留住人才,从而给财会人才创造适合其发展的优良环境和平台。这样才能真正留住财会人才,提高制糖企业的竞争力。
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关 键 词: | 财会人才 激励机制 环境 平台 |
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