管理没有捷径可言

第二次世界大战后，有关领导品质的讨论在管理学家和社会心理学家们中变得普遍不受欢迎了。由于文化的原因，认为“一个人能成为领导者主要是因为他具备领导品质”的观点．也在美国的社会学家中变得默默无闻了。在那些日子里，几乎只有ACL的一般理论依旧致力于领导品质方面的研讨。