别让“官帽”成为指挥棒

“去行政化”的重灾区 在计划经济体制下，国有企业的负责人被视为国家的行政官员，并享受相应的行政级别及住房、配车等相关待遇。他们由各级党委和政府任命并纳入国家“官位”的升迁序列之中。干好的可以到规模更大、行政级别更高的国企任职，也可以到国家党政机关任职。同时，党和国家还从精神上、物质上给予他们相应的激励。可谓“太平官”、“铁饭碗”，真是名利双收。