如何处理未经批准擅自离职的党员?

【案例】某企业一名从事营销工作的党员职工,于2004年1月份递交了辞职申请。因其在以往的工作中有部分用户欠费未收回,行政领导要求他先解决用户欠费问题,再办理辞职手续。之后,该党员一直未上班。2月份,党支部约他到单位来,指出他的不足,并进行帮助教育。他当时交纳了3月和4月份的党费。此后,这名党员一直没有与单位联系。行政领导和党支部多次通过电话、家访和请在同一单位工作的爱人转达组织的意见等,都没有回音,也无法通知他参加组织生活。