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| 用企业文化留人才 | |
| 作者姓名： | 耿德伟 高夫峰 |
| 作者单位： | [1]海军上海保障基地副食品生产基地主任 [2]海军上海工程机械厂电器分厂党支部书记 |
| 摘 要： | 企业文化是企业在长期生产经营活动中所形成的全体员工共同认可的价值规范。企业要想留住人才，取得人才争夺战的胜利，我们认为该用“企业文化”！因为，企业文化所产生的亲和力和凝聚力像磁石一样会使认同或具有共同观念的人才凝聚在一起，从而产生巨大的战斗力。 |
| 关 键 词： | 企业文化 生产经营活动 留住人才 员工 留人 人才争夺战 胜利 亲和力 观念 产生 |
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