首页
|
本学科首页
官方微博
|
高级检索
全部学科
医药、卫生
生物科学
工业技术
交通运输
航空、航天
环境科学、安全科学
自然科学总论
数理科学和化学
天文学、地球科学
农业科学
哲学、宗教
社会科学总论
政治、法律
军事
经济
历史、地理
语言、文字
文学
艺术
文化、科学、教育、体育
马列毛邓
全部专业
中文标题
英文标题
中文关键词
英文关键词
中文摘要
英文摘要
作者中文名
作者英文名
单位中文名
单位英文名
基金中文名
基金英文名
杂志中文名
杂志英文名
栏目中文名
栏目英文名
DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
美国人力资源专业教育的发展历史及其现状
作者姓名:
布鲁斯&
#183
E&
#183
考夫曼,曹立华,肖鸣政
作者单位:
[2]不详 [3]乔治亚州立大学,经济学教授
摘 要:
现代的人力资源管理(HRM)起源于第一次世界大战前。它首先以明确的形式出现是在1912年于波士顿召开的“雇佣经理联合会”成立大会上,以后许多年中它都被叫作“雇员管理”。不久,1915年“达特茅斯(Dartrnouth)大学“就首先开设了这一课程。
关 键 词:
发展历史
专业教育
美国
人力资源管理
1912年
1915年
成立大会
联合会
波士顿
首先
战前
经理
雇佣
雇员
本文献已被
维普
等数据库收录!
设为首页
|
免责声明
|
关于勤云
|
加入收藏
Copyright
©
北京勤云科技发展有限公司
京ICP备09084417号